Приемете разликите на другите и бъдете по-добри заедно. “От раздора идва най-хубавата хармония.” – Хераклит Няма двама души, които мислят и действат по напълно идентичен начин. Поради тази причина, когато събереш заедно за първи път една група от хора, има…

Днес много организации по света използват технологии - ел. поща, Voice Over, Internet Protocol, уеб конференции и др, за създаване на виртуални екипи. Членовете на тези екипи могат да са на различни точки из страната или по целия свят. Въпреки…

Изграждането на екип е подобно на сглобяването на двигател на състезателна кола - трябва всички компоненти да се поставят правилно, така че да съвпадат, за да работи гладко и безпроблемно. Както различните двигатели имат различни съставни части, така и всеки…

Като мениджър най-вероятно ежедневно изпълнявате много различни роли. Например, освен че ръководите своя екип, трябва да разрешите и даден конфликт, да договорите условията на нов контракт, да представлявате отдела си по време на срещата пред борда на директорите и да…

Групите са съставени от хора с различни нужди и цели. Целта на всеки ръководител на екип е да се опита да им помогне да работят в хармония. За съжаление, няма едно единствено решение, което да ви помогне да постигнете тази…

Да си част от успешен екип би могло да бъде много съзидателно и вълнуващо. Но да работиш в нефункциониращ екип би могло да бъде много дразнещо и непродуктивно. Къде се проявява разликата между екип, който постига впечатляващи резултати и такъв,…

Вероятно ще бъдете шокирани, ако някой ви обвини в нечестност. Но можете ли с ръка на сърцето да кажете, че никога не сте послъгвали поне малко на работа? Може да бъдете изненадани, но проучванията показват, че някои хора лъжат средно…

Ще управлявате разнообразна група от хора от различни отдели. Всеки от тях има различни области на компетентност и различни методи на работа. Хората не ви докладват нищо и няма да имате достатъчно или дори никаква власт над тяхното представяне. Въпреки…

В ролята си на мениджър, първата ви среща с новия екип може да бъде леко изнервяща. Искате да се уверите, че срещата протича гладко и че започвате да налагате своето лидерство, но трябва да направите това без да разрушите културата…